因為小時候受長輩的影響加上天生生性節儉，以前的我跟年輕的巴菲特一樣能省則省、甚至是過度節省。但後來漸漸學到，把錢花在不必要的東西上是浪費，但如果是好的投資卻不願花錢也是很愚蠢的行為。
幾年前到美國參加波克夏股東會時我曾遇到一位厲害的投資前輩，他認為想賺錢要先花錢，他一年花超過百萬在買研究報告和送禮上，而他的確也因為花了這些錢受益良多。
一般人可能沒辦法像這位前輩花上百萬在這些東西上，不過對自己投資或人生其他方面有幫助的錢還是要捨得花。比如一本投資好書就幾百塊台幣、或者一個好課程幾千到幾萬塊，卻可能能讓你趨吉避凶，受用一輩子，絕對好過什麼都不懂直接在股市中付出慘重的學費。
這本書就是在教讀者如何好好地花錢。
儲蓄真的有保障嗎
亞洲文化比起歐美更注重儲蓄的觀念，但儲蓄真的能夠帶來保障嗎? 其實儲蓄當然能提供保障，但前提是這筆儲蓄是有計畫性的，而非盲目地存入銀行中。 理財不是一味地看著銀行的存款增加，而是有效率地利用金錢來完成財務目標。那如何使用金錢才是有效率呢?
作者提到比起存錢，追求財富的成長，我們更應該存下努力，也就是投資自己，追求個人自我的成長。 對年輕人而言尤為重要，一個人的價值，來自於自身經驗、體驗、學習，投資自己就會是最好的價值投資。
啟動你的金錢螺旋
金錢螺旋就是這本書想要表達的概念，「藉由投資自己來創造財富」。 作者提到一個金錢螺旋的概念(圖一)，也就是我們應該利用金錢重複投入在自己有興趣的事物上，除了增加對該領域的了解與技術力，進一步與工作連結，打造無法取代的職場競爭力。
但是推動起金錢螺旋的過程是漫長的，人性的短視會使金錢螺旋減速甚至停止運轉，因為我們認為時間或空間上距離我們較近的事物有更高的價值，這就是行為經濟學所稱的「雙曲貼現」。 減肥之所以困難是因為「當下」我們認為眼前的蛋糕會比三個月後那個健康的體態還具價值。這是因為不確定性所導致，不明白未來的成果會不會讓人滿意，但當下的感受是絕對且直觀的。學會為未來設想是轉動金錢螺旋前需要培養的習慣。
讓心流幫助你，加速金錢螺旋
前面提到了要推動金錢螺旋的第一步：將金錢投入在自身興趣上。作者提出了一個問題，幫助讀者從目前的工作中找到自己的興趣所在
Q : 如果你每個月都能平白得到一筆與當今工作一樣多的收入，你還願意工作嗎？
如果答案為是，代表你能從工作中獲得滿足感，你已經找到了願意投入任何代價的事情，金錢螺旋得以啟動了。 如果答案不太肯定，且剛從事這工作不久，可以多花點時間與心思去體會箇中樂趣。
找到樂趣所在是至關重要的，因為它與心流有關。心流指的是，「在人們從事某件事時，因為全神貫注，而得到精神集中的狀態」。 追求工作上的心流體驗，能夠讓我們的學習與執行更有效率。 8個幫助你構成心流的要素 :
- 明確的目的
- 集中的資源投入(時間與錢)
- 自我意識下降
- 時間感消失
- 即時的回饋(成就感、成長等)
- 合適的難易度
- 有能夠掌控全局的感覺
- 找到活動本身的價值
對於了解自己興趣所在的人來講，進入心流是相對簡單的，而體驗過心流的感覺，也能讓你喜歡上你所在進行的事，「當你累積越多在心流狀態做某件事的經驗，你就會更加喜歡最那件事」，因為你能將自己的能力盡情地揮灑在這件事上，便能親身體驗自我成長所帶來的喜悅。
讓人際關係幫助你尋找機會
金錢螺旋的第二步，讓興趣結合工作，如何發現這些機會呢? 作者應用六度間隔理論，努力擴大自己的人脈，讓機會自己來敲門。
第一個重點是「宣傳與奉獻」
目的是為了讓身邊的人都知道關於你的事情，讓機會自己上門。 藉由宣傳我們擅長的領域，保持著亂槍打鳥、多嘗試的精神，一定會遇到願意瞭解你的人。 自我宣傳時，可以事先準備好依據用一句言簡意賅的話，向別人介紹自己。 不僅宣傳自己，我們也隨時準備好奉獻自身專長，提供別人協助。
第二個重點是「Give & Give」
在心理學研究上發現，當我們接收到他人的幫助時，會出現我一定得加倍奉還的想法，這個現象稱之「互惠原理」。
我們在Give(給予)時，可以利用互惠原理，例如在送禮時貼上一張手寫便利貼，表達你的關心或感謝。 互惠原則不是建立在你給予的物品的價位，而是你在給予時，要給對方的那個東西， 這裡其實是建立人際關係的一個關鍵，可以簡單的結合馬斯洛需求理論應用，如果今天你給了加班的同事一個提神飲料，是滿足了它生理需求(疲累)，額外加上一個寫著 加油! 的紙條，會進而滿足到他的社會需求。在表達感謝或送禮時，我們可以去應用這些技巧，進而增加對方對你的好感。
第三個重點是「弱連帶」
弱連帶指的是那些你互動頻率比較不頻繁的朋友，但也因為這樣他們與你並不在同個生活圈中，所以善用弱連帶會為你提供不一樣的協助與機會。 藉由自我宣傳，並表達願意提供服務的訊息，在日常生活中不斷執行，勢必能讓弱連帶數量增加。 我們也可以利用再連結，重拾弱連帶的關係，做法很簡單，只要記下對方的臉、名字、特徵、興趣等，日後可表達關心。
第四個重點「當個給予者」
一位頂層給予者專注在把全體的餅做大，擴大整體利益，讓每個人都能從中受益。 給予者與索取者不同，他們將自己的課題，變成與夥伴共同解決問題的機會，是個能夠群策群力的領導。頂層給予者有一個特質那就是 — 識人功力 — 他們能夠發現人的可能性。他們一視同仁地對待強連帶與弱連帶的關係，並且擅長找出對方的潛能，願意以給予者的身分幫助其他給予者，不吝嗇地給予資源，也相信能從其他給予者身上得到回饋，因為他們的目標是把餅做大，共享收穫。
成功的人是優秀的給予者，給予者喜歡的是被人信賴與付出奉獻，與貪婪權勢利己主義的索取者不同。
以上幾個重點，都應該重複且自然地運用在人際關係中，謹記被多少人認識遠比認識多少人還要重要。人是社交的動物，善用這些技巧，勢必能廣結善緣，讓自己發現更多機會。
開始投資於生活之中
這本書最重要的兩個概念其實就是投資自己、投資他人，這兩個概念都是創造價值的過程 。金錢作為一個媒介，參與在創造價值的過程中。
投資自己，增進個人能力的價值，讓金錢加速成長，幫助我們早日達成財務目標。
投資他人，因為給予者期待發揮別人的潛能，所以願意給予幫助，使社會得以存續。這是文明前進的動力，如果社會上充斥著索取者，那對於任何有助於改善文明的夢想家會是多大的不幸。
希望讀者們看完這篇心得，能夠開始應用這些知識，掌握自己的人生。